Accusé d'avoir piégé ses salariés pour les licencier

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Alors que la crise frappe à la porte, tous les moyens sont bons pour réaliser des économies. Trois salariés du magasin Planète Saturn de la Valentine, à Marseille, affirment ainsi avoir été victimes d’une tentative de licenciement pour le moins douteuse.

L’affaire remonte au 16 février. Ce jour-là, le nouveau directeur commercial convoque dans son bureau Papa N'Daye, le vigile du magasin. A en croire le récit qu'en fait le vigile, il lui expose son souhait de licencier trois salariés afin de les remplacer par des personnes proches de son entourage.

Mais la loi ne le lui permettant pas ce genre de manoeuvres, l'homme va user d’un moyen détourné en tentant de piéger les salariés en question. L’idée: accuser des employés de vol afin de pouvoir justifier leur licenciement. La pratique est un secret de polichinelle dans la grande distribution, dont est issue la nouvelle recrue.

Toujours selon le récit du vigile, le nouveau directeur commercial lui soumet une demande on ne peut plus discutable: après lui avoir remis en mains propres un téléphone portable d'une valeur de près de 500 euros provenant du magasin, il lui demande de piéger l'un des trois salariés qu’il a dans le collimateur, en l'incitant au vol ou en faisant en sorte que l'objet "atterrisse" dans ses affaires personnelles.

Le propos est clair: si le vigile refuse d’obtempérer, le contrat que sa société a signé avec Planète Saturn, filliale de l'Allemand Metro, ne sera pas reconduit. Le directeur commercial va plus loin: il fournit à Papa N'Daye le numéro de téléphone d'un de ses amis policiers à la BAC, afin que le vigile procède à une dénonciation.

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J'espére au moins que le directeur de ce magasin a été proprement remercié de ses fonctions avec fracas et sans tracas.....

Ce n'est non seulement de l'abus de pouvoir, mais aussi de la contrainte forcée et si je ne me trompe pas c'est passible d'un à trois ans d'emprisonnement et de 45000 euro d'amende.

Et là c'est juste si les salariés portent plainte ainsi que le vigile incriminé.

Si c'est l'entreprise de gardiennage qui porte plainte, là ca ira beaucoup plus loin !

Pour avoir travaillé dans une entreprise où le harcellement était un fonctionnement normal, je peux te dire que c'est monnaie courante. les entreprises gagnent rarement en cas de procès au prudhommes mais je trouve qu'au bout du compte, ils s'en sortent toujours de façon à pouvoir recommencer...

Sans compter ceux que je vois assez régulièrement dans mon boulot chercher à nuire aux personnes qu'ils virent en faisant leur déclaration de façon à ce que les ex-salariés ne puissent pas toucher leurs allocations de chomage !

Abolition de l'esclavage?????????????Où çà?????????
C'est tout simplement scandaleux!!!!!!!!!!!